A Rede Brasil do Pacto Global lançou documento sobre o engajamento de empresas na causa dos refugiados e um guia de perguntas e respostas com as principais dúvidas sobre as possibilidades de contratação. O objetivo é incluir o setor privado no diálogo sobre refúgio e gênero, trazendo exemplos nacionais e internacionais na área, além de fornecer orientações e workshops a refugiados sobre o mercado de trabalho brasileiro. Estes processos facilitariam a integração dessas pessoas em três áreas: trabalho e educação, sensibilização e cultura, e saúde. Além de esclarecer dúvidas, o documento com perguntas e respostas traz um panorama do refúgio no Brasil, explicações sobre os direitos de trabalho, documentos de apoio, bem como casos de empresas que integraram refugiados em sua equipe, como Lojas Renner e Grupo Carrefour. Entre os benefícios relatados por empresas que promovem atividades para refugiados estão a melhoria da imagem corporativa, mais engajamento de funcionários, apoio à diversidade no ambiente de trabalho e o desenvolvimento de habilidades de liderança para os funcionários que atuam como mentores de refugiados.
