A evolução do voluntariado empresarial

O trabalho voluntário, que já existe no Brasil desde a fundação das primeiras Santas Casas, hoje envolve milhares de pessoas que assistem a grupos sociais vulneráveis em hospitais, asilos, creches e abrigos; participam de campanhas de mobilização para defesa do meio ambiente, contra violência no trânsito, em iniciativas culturais, esportivas, educacionais e recreativas. Essas pessoas acreditam que fazer bem aos outros é um meio privilegiado de fazer bem a si mesmos, e, como cidadãos, querem fazer algo pela sua comunidade.

Foi a partir desta observação que, há 10 anos, o Programa Voluntários incentivou a formação de Centro de Voluntariado em dez capitais brasileiras. Em São Paulo, um grupo de pessoas fundou o CVSP em maio de 1997, acreditando na força geradora de estímulos de um centro de voluntariado que pode despertar cidadãos para o trabalho na área social; para servir com o mecanismo de informação e orientação de pessoas e organizações sociais e na difusão do voluntariado organizado.

Somado a isso, em meados do século 20, as empresas passaram a assumir em conjunto princípios e compromissos relativos aos impactos ambientais e sociais de seus negócios: responsabilidade com o futuro de nossa espécie na Terra. Isso envolve o compromisso com a valorização do capital humano das empresas e o conseqüente incentivo e apoio a ações de voluntariado de seus funcionários. Nestes 10 anos de existência, o CVSP passou a receber empresas interessadas em desenvolver programas de voluntariado empresarial e tem contribuído para a formação de uma cultura de solidariedade e cidadania dentro delas.

Hoje, o CVSP faz parte de uma rede de centros de voluntariado no Brasil, tendo contribuído para a formação de muitos deles, pois acredita na participação direta dos cidadãos em atividades sociais e comunitárias, para o enfrentamento da exclusão social e para a consolidação da cidadania participativa.