Rendendo frutos à sociedade

Por: Paula Craveiro
01 Maio 2010 - 00h00

Compromisso com o Brasil, pioneirismo e inovação como características marcantes, produtos de alta qualidade e tecnologia, design admirado, respeito ao consumidor e responsabilidade social são atributos que compõem o perfil da Fiat Automóveis, uma das empresas automobilísticas com maior crescimento no mercado brasileiro e líder de vendas no setor.

Com investimentos da ordem de R$ 5 bilhões até 2011, a companhia se prepara para consolidar uma capacidade de produção de 800 mil veículos ao ano, tornando-se uma das maiores fábricas de automóveis do mundo. A Fiat investe também em pesquisa e desenvolvimento de produtos, novas tecnologias, qualidade e capacitação da engenharia para executar projetos cada vez mais ousados e inovadores.

Missão e valores

Segundo Ana Luiza Veloso, coordenadora do Relacio­namento com a Comunidade, a missão da Fiat é desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do negócio.

“Nossos princípios englobam integridade e rigor, abertura ao debate e busca da convergência, capitalização das diferenças culturais, competência profissional como paixão, rapidez e determinação, propositividade, e vontade de superar-se”, afirma.

Fundação dos Empregados da Fiat

A montadora possui a Fundação dos Empregados da Fiat, instituição que se destina à realização de atividades de assistência social, como assistência médica, atividades de caráter social, cultural e esportivo, bem como atividades educacionais, visando ao interesse coletivo e ao bem-estar de seus beneficiários: os funcionários Fiat e seus familiares.

“A fundação realiza ações de relacionamento com a comunidade por meio de equipe própria, dentro da Diretoria de Comunicação Corporativa. Ações mais amplas de sustentabilidade são conduzidas por um Comitê de Sustentabilidade dirigido pelo diretor de qualidade e composto por representantes de diversas áreas da empresa”, conta Ana Luiza.

Por acreditar na união entre desenvolvimento e sustentabilidade, cada passo da Fiat envolve o equilíbrio entre perspectivas econômicas, ambientais e sociais. Também por compreender que as empresas são parte de comunidades dinâmicas e cada vez mais participativas, a Fiat valoriza o relacionamento intersetorial, articulando-se permanentemente com o governo e a sociedade civil. “Deste modo, acreditamos que o papel da montadora é de participante ativa no desenvolvimento social do país por meio de suas ações de inclusão social, mas também de articuladora e mobilizadora de outras empresas e instituições”, diz.

Atuação social

Desde que chegou ao Brasil, em 1976, a Fiat estabeleceu uma relação com o país que ultrapassa os limites da fábrica e das relações comerciais. “Na época, ações assistencialistas faziam parte do dia-a-dia da montadora, muitas vezes a partir de demandas pontuais e patrocínios diversos em prol da inclusão social, cultura e esportes”, explica Ana Luiza. A partir de 1997, a empresa estruturou uma área específica para trabalhar o tema, criando estratégias de atuação e de envolvimento da empresa com os projetos.

Em 2004, a Fiat formalizou sua política de relacionamento com a comunidade por meio do Programa Árvore da Vida, iniciado na região de Betim, na comunidade Jardim Teresópolis, e hoje se estende por vários Estados brasileiros.
O programa está dividido em quatro vertentes: Jardim Teresópolis, Voluntariado, Capacitação Profissional e Parcerias, nas quais estimula o protagonismo e a participação ativa dos beneficiados em todo o processo de desenvolvimento e transformação.

Projetos em andamento

A Fiat vem desenvolvendo projetos de cunho social focados na inclusão de crianças e adolescentes a partir de ações socioculturais e de geração de trabalho e renda. “As atividades são realizadas em áreas de vulnerabilidade social, especialmente no entorno da fábrica da montadora, em Betim, e também em outras cidades do país”, comenta Ana Luiza.

Entre os principais projetos desenvolvidos pela Fiat, destacam-se:

  • Árvore da Vida – Jardim Teresópolis e Voluntariado: o projeto, que consiste na realização de atividades socioeducativas, como dança, música, esporte, formação cidadã, geração de trabalho e fortalecimento da comunidade, começou a ser desenvolvido em 2004 no Jardim Teresópolis, em Betim, com o Programa Árvore da Vida. “Essa foi a resposta da Fiat a uma questão social importante de seu entorno. Do indivíduo, passando por sua família, até as instituições locais, todos são convidados a participarem de diferentes oportunidades do programa e a se envolver em atividades que buscam a melhoria da qualidade de vida e do desenvolvimento da comunidade”, conta Ana Luiza Veloso.

Nesse processo, os colaboradores da empresa também se envolvem através do Programa Árvore da Vida – Voluntariado. É a árvore gerando frutos, a partir de resultados concretos nos últimos cinco anos, como a redução de evasão e melhoria dos índices de rendimento escolar, aumento do nível de capacitação profissional dos jovens, empregabilidade efetiva de mais de 600 pessoas e o envolvimento direto de mais de 11 mil pessoas em prol de um lugar melhor para se viver.

  • Capacitação profissional: Conquistar o primeiro emprego é o sonho de muitos jovens. E o Programa Árvore da Vida – Capacitação Profissional permite essa conquista, capacitando jovens em situação de vulnerabilidade social para o trabalho no setor automotivo. A parceria da Fiat Automóveis com a rede de concessionárias, o Isvor (Universidade Corporativa da Fiat) e o Senai garante qualificação e possibilita a contratação ao final do curso. “Dos 132 jovens formados até 2009, 87% estão trabalhando. Ao longo de 2010, outros 155 jovens participarão dos cursos que também passarão a acontecer nas cidades de Porto Alegre (RS) e Salvador (BA)”, destaca a coordenadora.
  • Parcerias: Trabalhar em parceria é fortalecer ações de sucesso. Pensando nisso, a Fiat desenvolveu a vertente Árvore da Vida – Parcerias, através da qual a empresa apoia projetos que visam a promover educação, cultura e esporte no Brasil por meio de leis de incentivo fiscal. Em 2010, são mais de 30 ações apoiadas, que beneficiarão cerca de 16,5 mil pessoas em diversas cidades do país.

Além disso, a Fiat também atua em parceria com a instituição Junior Achievement na aplicação de cursos de empreendedorismo para a comunidade carente do Jardim Teresópolis. “Foi uma experiência inicial em 2009, envolvendo efetivamente 15 empregados voluntários, mas com resultado muito importante para a empresa e para a comunidade”, garante Ana Luiza.

Conquistas e próximos passos

As maiores conquistas da montadora são os resultados humanos e de desenvolvimento nas atividades em que a empresa aposta e investe, inclusive com um importante reconhecimento da ONU através de seu Programa para o Desenvolvimento (PNUD) no Brasil, que considerou o Programa Árvore da Vida Jardim Teresópolis uma das práticas referência no país para se conquistarem avanços em relação aos Objetivos do Milênio.

“Temos perspectivas de ampliar gradativamente a capilaridade das atividades que desenvolvemos, mas principalmente conseguir realizar com excelência as práticas com as quais já estamos envolvidos e atuantes”, finaliza a coordenadora de Relacionamento.

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