Exame Médico

Por:
21 Janeiro 2017 - 13h59

Previstos no art. 168 da CLT e na Norma Regulamentadora nº 7 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), os exames médicos admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional devem ser pagos pelo empregador. O empregado estará dispensado de realizar o exame demissional quando o último exame médico tiver ocorrido há menos de 135 dias, no caso de empresas de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, no caso de empresas de graus de risco 3 e 4. Esses prazos podem ser postergados em decorrência de negociação coletiva; no entanto, a Delegacia Regional do Trabalho poderá solicitar um exame demissional independente do prazo de realização do último exame. A explicação é da contadora Andrea Lo Buio Copola, gerente trabalhista e previdenciária da PP&C Auditores Independentes.

EDITAIS FILANTROPIA PLATAFORMA ÊXITOS
20.245
Oportunidades Cadastradas
9.597
Modelos de Documentos
3.592
Concedentes que Repassam Recursos
Prazo
31 Dez
2020
Patrocínios e Doações - Instituto Usiminas
Prazo
Matchfunding Enfrente o Corona
Prazo
31 Dez
2020
IberCultura Viva 2020
Prazo
30 Nov
2020
Stop Slavery Award 2021
Prazo
Patrocínio BS2
Prazo
Paranapanema - Doações e Patrocínios
Prazo
Aceleradora P&G Social
Prazo
20 Set
2020
Edital de Patrocínio - Banco da Amazônia
Prazo
2 Out
2020
Arte em Toda Parte
Prazo
20 Set
2020
Prêmio 99 de Jornalismo

PARCEIROS VER TODOS