Estão abertas as inscrições para a 4a edição da ‘Pesquisa de Remuneração Total GIFE’, principal estudo sobre práticas e tendências de remuneração e gestão de pessoas no campo social brasileiro. A iniciativa pode ser uma ferramenta estratégica de avaliação organizacional e criação de cenários, especialmente em um momento de instabilidade política e econômica.
As organizações participantes terão acesso a análises exclusivas de práticas salariais, tipos de benefício e programas de remuneração existentes no campo. Além de fornecer um mapa do grupo de organizações sociais participantes, os relatórios permitem a comparação com mais de 50 mil empresas do setor privado existentes na base de dados da consultoria contratada.
Em sua última edição, o estudo apontou dados inéditos sobre as práticas de remuneração no campo social. Uma dos destaques foi a análise sobre a competitividade dos salários ofertados, quando comparados aos padrões do mercado tradicional. De acordo com a pesquisa, a maioria dos participantes (31%) está alinhada à média salarial do mercado de trabalho brasileiro.
Outro dado interessante revelado pela sondagem mostra que 75% das organizações participantes oferecem aos funcionários programas de remuneração variável – um benefício comum no setor empresarial tradicional. Esta prática – em geral realizada por meio de bonificação por resultado – demonstra alinhamento aos padrões competitivos de práticas de remuneração.
A pesquisa tem abrangência nacional e a coleta de dados será realizada in loco nas empresas pela equipe de consultores da Wiabiliza. O planejamento da coleta foi realizado em parceria com um Grupo de Trabalho, formado por associados, e a própria equipe do GIFE.
Os interessados em participar devem solicitar a ficha de inscrição até o dia 18/02/2017 pelo e-mail: [email protected]. Outras dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone (11) 3816-1209. Organizações associadas contam com 20% de desconto na inscrição.
Fonte: Gife
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