Segundo pesquisa com profissionais de RH em mais de 500 empresas, realizada pela consultoria Carvalho e Melo, em parceria com o Instituto de Qualidade e HGM, 78% das organizações vão investir em treinamento de lideranças nos próximos anos pois acreditam que a gestão de pessoas impacta positivamente os seus resultados e desenvolvimento profissional.
Um dos exemplos vem da Mandic Cloud Solutions, empresa brasileira especializada em cloud computing, que escolheu desenvolvimento de sua equipe para aumentar a sua lucratividade, ao invés de simplesmente demitir para reduzir custos, algo comum em tempos de crise. A empresa, sediada em São Paulo, investiu em programas de treinamentos que tem como objetivo capacitar líderes e colaboradores a serem mais produtivos e engajados. Os resultados têm sido animadores e são comemorados pela diretora de pessoas da empresa, Romi Schneider.
A implantação do plano de ação contempla várias etapas. Primeiro, os funcionários foram ouvidos em uma avaliação 360 graus para avaliar a qualidade das entregas internas prestadas por cada área assim como o nível de expectativas de cada funcionário em relação à empresa. Assim, foi desenvolvido um plano de ação específico para cada setor.
Fonte: Revista Melhor
