Prêmio reconhece empresas que estimulam a equidade de gênero

Por: Thaís Iannarelli
31 Agosto 2015 - 17h24

O prêmio Weps Brasil visa estimular o empoderamento de mulheres reconhecendo empresas que possuam iniciativas concretas em relação ao tema. O prêmio é uma realização de: Itaipu Binacional, ONU Mulheres, Pacto Global, Rede Brasileira e portal Tempo de Mulher, da empresária e jornalista Ana Paula Padrão. Além disso, tem o apoio da Organização das Nações Unidas (ONU), por meio doUnited Nations Global Compact (Pacto Global da ONU) e United Nations Women (ONU Mulheres).
A avaliação das empresas se dá com base nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em inglês deWomen’s Empowerment Principles) lançados mundialmente pelo Pacto Global da ONU e ONU Mulheres em 2010. São eles:

1. Estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero;
2. Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho - respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação;
3. Assegurar a saúde, a segurança e o bem estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras;
4. Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres;
5. Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de abastecimento e de marketing que empoderem as mulheres;
6. Promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa;
7. Medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade de gênero;

As inscrições são gratuitas e serão realizadas exclusivamente pelo site http://www.premiowepsbrasil.org/ até 31/10/2015. Organizações públicas, privadas, subsidiárias de multinacionais e/ou filiais no Brasil podem participar em uma das três seguintes categorias: micro e pequena empresa, média empresa e grande empresa. Durante o processo de avaliação, cada uma responderá um questionário de avaliação construído em cima dos Weps. As respostas terão peso na nota final. Além disso, uma comissão técnica terceirizada será responsável por avaliar o enquadramento das corporações nos critérios do regulamento (que pode ser consultado aqui: http://goo.gl/qzTvE7) e a regularidade fiscal e estatutária das concorrentes. Na etapa seguinte, as candidatas aprovadas receberão visitas técnicas que confrontarão as respostas do questionário com as avaliações registradas na ocasião.

http://www.setor3.com.br

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