As organizações sociais e as empresas que realizam programas de ginástica laboral devem ficar atentas. Os minutos gastos com este tipo de atividade, quando superado o limite de 10 minutos, previsto no artigo 58, parágrafo 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são considerados tempo à disposição do empregador. A Justiça do Trabalho de Minas Gerais reconheceu o direito de um trabalhador de uma companhia siderúrgica a receber, como extra, o período gasto antes do início da jornada com a ginástica laboral instituída pela empregadora. Foi apurado que o tempo despendido pelo trabalhador para o exercício dessa ginástica não era registrado no cartão de ponto, fazendo com que os magistrados entendessem que ele fazia jus às horas extras correspondentes. Os magistrados mantiveram a condenação ao pagamento de horas extras, apenas reduzindo seu montante para 20 minutos diários, três vezes por semana, conforme demonstrado pela prova testemunhal.
www.trt3.jus.br
Imagine como seria maravilhoso acessar uma infinidade de informações e capacitações - SUPER ATUALIZADAS - com TUDO - eu disse TUDO! - o que você precisa saber para melhorar a gestão da sua ONG?
Imaginou? Então... esse cenário já é realidade na Rede Filantropia. Aqui você encontra materiais sobre:
(certificações, prestação de contas, atendimento às normas contábeis, dentre outros)
(remuneração de dirigentes, imunidade tributária, revisão estatutária, dentre outros)
(principais fontes, ferramentas possíveis, geração de renda própria, dentre outros)
(Gestão de voluntários, programas de voluntariado empresarial, dentre outros)
(Softwares de gestão, CRM, armazenamento em nuvem, captação de recursos via internet, redes sociais, dentre outros)
(Legislação trabalhista, formas de contratação em ONGs etc.)
Isso tudo fica disponível pra você nos seguintes formatos:
Saiba mais e faça parte da principal rede do Terceiro Setor do Brasil:
