Impactos Filantropia
Oferecer espaço para identificação das rotinas do trabalho social como estratégia de gestão de indicadores sociais e impacto social, facilitando a organização de dados técnicos para obtenção/manutenção de Certificações e Imunidades.

Você sabia que a identificação das rotinas no trabalho social pode ser uma estratégia eficaz para a gestão de indicadores e consequente manutenção de certificações e imunidades?

Você conhece a metodologia de Troca de Saberes e como ela pode contribuir para a coesão e o alinhamento das equipes multidisciplinares em torno dos objetivos sociais e institucionais?

Este treinamento visa auxiliar os gestores com estratégias para o monitoramento e a medição de indicadores de impacto social. Uma delas é a metodologia de Troca de Saberes, que dinamiza o aprendizado e o torna mais atraente e prático, com exemplos concretos das temáticas abordadas em cada módulo.

A ideia é criar um ambiente de aprendizagem colaborativo, onde o conhecimento é construído coletivamente, enriquecendo a experiência e a aplicação das práticas discutidas.

Quem precisa fazer este treinamento?

  • Profissionais que atuam na área social e demais interessados
  • Profissionais do Terceiro Setor
  • Profissionais responsáveis pelas atividades-meio e fim das organizações sociais
  • Gestores das organizações sociais
*As aulas são ao Vivo*
*1 aula de 2 horas (cada) por semana*

Aula 1: 23/09 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)
Aula 2: 30/09 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)
Aula 3: 14/10 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)
Aula 4: 21/10 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)

Conteúdo Programático:

  • Módulo 1 – Desenvolvimento comunitário
    • Neste primeiro módulo, refletiremos sobre os conceitos de comunidade de forma abrangente. Buscaremos identificar como a instituição social e o profissional se inserem na rede socioassistencial do território
  • Módulo 2 – Família e diversidade
    • Neste módulo, refletiremos sobre os conceitos da família contemporânea, seus papéis e funções. Identificaremos as questões relacionadas a crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos. Assim, será possível destacar a importância das organizações sociais no desenvolvimento do trabalho com famílias
  • Módulo 3 – Gestão técnica/administrativa e de cuidados
    • Neste módulo, identificaremos as ferramentas e os instrumentos que facilitam a avaliação dos resultados qualitativos e quantitativos dos projetos e ações desenvolvidas, incluindo a organização do relatório de atividades anual
  • Módulo 4 – Sugestão de atividades práticas para o desenvolvimento do trabalho social
    • Ao final dos encontros, a proposta é apresentar sugestões que tornem a prática profissional mais dinâmica e inclusiva, ampliando o repertório técnico das equipes

Palavras-chave:

Gestão na assistência social, identificação de rotinas, indicadores de impacto social, certificações, imunidades, Troca de Saberes, equipes multidisciplinares, desenvolvimento comunitário, família contemporânea, gestão técnica e administrativa, relatório de atividades anual, práticas profissionais dinâmicas, aprendizagem colaborativa, capacitação em assistência social, monitoramento de indicadores, estratégias de gestão social.

Quem Ministra?

Maria Iannarelli

Maria Iannarelli

Assistente social, terapeuta de família, com especialização em gestão de pessoas. Experiência na área social, em consultoria e gestão de equipes. Palestrante pela Rede Filantropia e OLHE- Observatório da Longevidade Humana e Envelhecimento.

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