Curso on-line: Dicas estratégicas sobre Recrutamento e Seleção

Como tornar esses processos mais eficientes e assertivos na hora de entrevistar e contratar um profissional

Carga Horária: 4 horas

Com: Rebeca Toyama

Cod: Tr 382|Tu

Você já "contratou errado" e se arrependeu?
Já precisou selecionar alguém e não conseguiu preencher a vaga por falta de bons candidatos?

Encontrar profissionais talentosos e versáteis, e que, ao mesmo tempo, incorporem os objetivos e a missão da organização, contribuindo para o desenvolvimento dos projetos sociais, é atualmente um dos maiores desafios da administração de OSCs. Para gestores de RH, administradores e headhunters, selecionar e recrutar a mão de obra ideal é quase uma utopia.

Neste treinamento são apresentadas práticas de recrutamento e seleção capazes de prover as competências necessárias para a construção de modelos organizacionais mais eficientes. Ao mesmo tempo, tem a intenção de aguçar o senso crítico dos participantes, preparando-os para realizar processos seletivos operacionalmente eficazes e solidamente baseados em princípios éticos que privilegiem o respeito a todas as pessoas envolvidas.

Durante o curso, serão abordados temas como recrutamento e seleção, gestão por competências, etapas do processo de recrutamento e seleção, além de acompanhamento dos resultados dos processos seletivos, entre outras matérias.

Porque o seu tempo vale muito para ser gasto com pessoas erradas

Quem precisa fazer este treinamento?

  • Lideranças das equipes (coordenadores, gerentes, diretores)
  • Profissionais de Recursos Humanos
  • Recrutadores e headhunters que atuam em empresas, nos órgãos do poder público e em organizações sociais

Conteúdo Programático:

  • Recrutamento e seleção baseado no modelo de gestão por competências
    • Construir competências organizacionais por meio de talentos humanos
    • Entender a abertura de vagas e a contratação como processo estratégico da organização
    • Etapas do processo de recrutamento
    • Como desenhar um perfil adequado segundo as necessidades da organização
    • Como atrair os candidatos certos para as vagas certas
    • Preenchimento e otimização de triagem de currículos
       
  • Etapas do processo de seleção
    • Como reconhecer nos candidatos a melhor opção para contratar
    • Comportamento individual dos candidatos por meio de apresentações
    • Comportamento grupal usando dinâmicas de grupo
    • Como estruturar as entrevistas
       
  • Acompanhamento dos resultados dos processos seletivos
    • Identificação das melhores fontes de currículos e seus respectivos custos
    • Grau de dificuldade das diferentes vagas da organização
    • Principais motivos de desligamento
       
  • Contextualização histórica de seleção e recrutamento
    • Compreensão da origem da atividade
    • Os impactos nos resultados da organização

Palavras-chave:

Recursos humanos, recrutamento, seleção, mão de obra, headhunters, competências, talento, emprego, trabalho, processo seletivo, contratação.

Um treinamento em parceria com:

Academia de Coaching Interativo

®2019 ➤ Instituto Filantropia - (Z). Conteúdo programático sujeito a mudanças de acordo com atualizações do facilitador.

Rebeca Toyama

Especialista em desenvolvimento humano, formadora de líderes, coaches e mentores, fundadora da Academia de Coaching Integrativo, sócia-diretora da GFAI, palestrante, mentora e coach. Administradora de empresas com especialização em comércio exterior, tecnóloga em processamento de dados, especialista em marketing, psicologia transpessoal e Eneagrama, colunista no Programa Desperta da Rádio Transamérica, colaboradora do livro “Coaching - Aceleração de Resultados” e coautora do livro Coaching para Executivos. Atualmente é associada ao Planejar, integra o corpo docente da ALUBRAT, Academia GFAI e Instituto Filantropia. www.rebecatoyama.com.br | www.academiacoachingintegrativo.com

Turma(s) Aberta(s)

Nenhuma turma agendada.

Termo de Inscrição

  • A organização sem fins lucrativos INSTITUTO FILANTROPIA, CNPJ: 16.793.297/0001-20, doravante denominada simplesmente como ORGANIZADORA, neste momento está sendo contratada para ministrar o curso em questão e se compromete a zelar pela qualidade e integridade do programa oferecido.
  • A ORGANIZADORA poderá cancelar ou adiar o evento com aviso de, no mínimo, 48 horas de antecedência. Neste caso, o PARTICIPANTE poderá optar por:
    • REEMBOLSO: A devolução dos valores pagos pelo PARTICIPANTE na inscrição do treinamento deverá ser feita pela ORGANIZADORA em até 10 (dez) dias úteis a contar da data da solicitação.
    • CRÉDITO: O participante também poderá optar por realizar o curso na nova data ou utilizar o crédito para fazer outro curso de mesma carga horária.
  • A  opção desejada (REEMBOLSO OU CRÉDITO) deverá ser informada à ORGANIZADORA por e-mail ou telefone em um prazo de 6 meses a partir da data de inscrição.
  • Em nenhuma hipótese serão reembolsadas despesas extras do participante, como passagens ou hospedagem.
  • A vaga do participante no evento somente será reservada após a devida comprovação de pagamento pela instituição financeira.
  • A troca de participante será permitida com até um dia de antecedência ao evento. A mesma deverá ser informada à ORGANIZADORA por e-mail ou telefone.
  • Em caso de desistência do participante, o CANCELAMENTO de uma inscrição somente poderá ser realizado mediante solicitação por e-mail.
    • Aviso com 7 (sete) dias ou mais de antecedência: devolução integral do valor investido em até 30 (trinta) dias ou troca por inscrição em evento de igual valor, a critério do participante.
    • Aviso com 2 (dois) a 6 (seis) dias de antecedência: devolução de 50% do valor investido em até 30 (trinta) dias ou troca por inscrição em evento de igual valor, a critério do participante.
    • Menos de 48 horas de antecedência: Não há devolução do valor investido e nem troca por bolsas.
  • Inscrições efetuadas com a opção de pagamento por NOTA DE EMPENHO não podem ser canceladas sob qualquer hipótese.
  • A ausência ou atraso do participante no(s) dia(s) do evento, sob qualquer hipótese, não dará direito a REEMBOLSO OU CRÉDITO.
  • A ORGANIZADORA fica autorizada a captar fotografias, vídeos e áudios antes, durante e após o evento e seus intervalos. O PARTICIPANTE cede o Direito de Imagens sobre esse material para  ORGANIZADORA utilizar ÚNICA E EXCLUSIVAMENTE para divulgação de eventos e seus produtos, cessado o uso para outros fins.
  • A opinião e informações expressadas pelos facilitadores e demais participantes do treinamento são de responsabilidade exclusiva dos mesmos, não caracterizando necessariamente a opinião do Instituto Filantropia.